残業代計算(時間外・時間外深夜・休日の割増)
月の基本給と所定労働時間から基礎時給を求め、時間外・時間外深夜・法定休日の残業代を法定割増率で計算します。月60時間超の50%割増にも対応。法定時間内の深夜労働(25%増)は計算対象外です。
計算結果
- 残業代の合計
- 39,063円
- 基礎時給
- 1,563円
- 時間外(25%増)
- 39,063円
- 月60時間超(50%増)
- 0円
- 時間外深夜(50%増)
- 0円
- 法定休日(35%増)
- 0円
本計算は概算です。割増率は労働基準法に基づく法定下限であり、実際の支給額は就業規則・固定残業代の有無・基礎賃金から除外される手当など個別の労働条件で異なります。
使い方
月の基本給と所定労働時間を入力すると基礎時給が求まります。時間外・時間外深夜・法定休日の各労働時間を入力すると、それぞれの割増賃金と合計が表示されます。
データの取り扱い
すべての計算はお使いのブラウザ内で行われ、入力値がサーバに送信されることはありません。
計算式の解説
基礎時給 = 月の基本給 ÷ 月の所定労働時間
2026年6月時点の労働基準法第37条に基づく割増率は次のとおりです。
- 時間外(法定外労働): 25%増(×1.25)
- 月60時間を超える時間外: 50%増(×1.50)
- 時間外深夜(22時〜翌5時の時間外労働): 時間外25%+深夜25%の合算で50%増(×1.50)。法定時間内の深夜労働(25%増)は本ツールの計算対象外です
- 法定休日労働: 35%増(×1.35)
本ツールは法定下限の割増率で計算する概算であり、固定残業代(みなし残業)の控除や基礎賃金から除外される手当の扱いは反映していません。
よくある質問
- 基本給にはどの手当を含めればよいですか?
- 残業代の基礎には、家族手当・通勤手当・別居手当・子女教育手当・住宅手当・臨時の賃金・賞与など法令で定められた手当は含めません。これらを除いた金額を入力してください。
- 深夜の残業はどう入力しますか?
- 22時〜翌5時の時間帯に行った時間外労働の時間を「時間外深夜労働」欄に入力してください。50%増(時間外25%+深夜25%)で計算します。法定時間内の深夜労働(25%増)は本ツールの計算対象外です。
- この金額がそのまま支給されますか?
- いいえ。本ツールは法定下限の割増率による概算です。会社が固定残業代を支給している場合や、割増率が法定を上回る場合など、実際の支給額は労働条件により異なります。
関連ツール
- 実態時給換算(みなし残業込み)月給・所定労働時間・みなし残業・実残業時間から、実際に働いた時間あたりの「実態時給」を計算します。残業なし想定の時給や最低賃金平均との比較も表示。
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